数字で知るシェアウィズ DATA
※2022年6月現在-
従業員
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リモートワークの割合
-
職種割合
-
今、勉強していること
-
デザイン・
22.7%
クリエイティブ -
ビジネス
22.7%
スキル -
ITスキル
13.6% -
語学
13.6% -
マーケティング
9.1% -
資格
9.1% -
その他
9.2%
- チームの時間・タスクマネジメント
- AWS 認定
- SaaSのビジネスモデル
- 日本語と英語
- コーチングについて
- 情報セキュリティマネジメント試験
-
Studying Cloud Architecture + Microservices Course. Reading books to gain knowledge of Stoicism.
(クラウドアーキテクチャとマイクロサービスについて勉強中です。 またストア派の知識を得るために哲学の本を読んでいます。) -
Reading books to gain knowledge of coding, database structure.
(コーディングやデータベースの構造についての知識を学習しています。)
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シェアウィズってどんな会社?
自由な働き方を
自分で選択できるEveryone can contribute to the
growth
and success of company.
(誰もが会社の成長と成功に貢献できる)一人ひとりが主体性を
持って
仕事に
取り組んでいると思う挑戦できる環境が
ある会社!外国人に優しい
Easy to improve my skill, good working environment , flexible working hours.
(スキルアップがしやすい、良好な職場環境、フレックスタイム制)リモートワークでも円滑に仕事ができる
仕組みが整っている!みなさんが気遣いや思いやりに長けていて、
親切な人が多い1人1人の裁量も大きく、
自己管理ができる人にとっては自由に
働ける会社社員の学習に対しての
意識向上が高いと感じるShareWis has an open-minded environment that always encourage
every staffs to contribute and keep continuous learning.
Leaders and managers are always listening.
(オープンマインドな環境であり、常に学び続けることを大切にする会社
またリーダーやマネージャーは常に意見に耳を傾けてくれる)メンバーの人柄がよい
勉強熱心働き方が選べる会社
ひとりひとりの話が面白い
can work remotely, friendly, sharing.
(フレンドリー・共有・リモートワークができる)落ち着いた会社で
穏やかな方ばかりで過ごしやすいメリハリを大切にする会社
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外国人比率
22% -
平均残業時間(月)
※2022年6月度、管理職含まず2:32
社内制度 BENEFITS
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学習手当
月一万円まで、書籍の購入や勉強会の参加などの学習に費やした費用を会社が負担します。
Googleフォームから、購入した書籍のタイトルや金額など必要な項目を入力するだけで、学習手当が受けられます。
稟議書の作成は不要で、誰もが利用しやすい制度です。 -
リモートワーク可
Slackやバーチャルオフィスを導入し、リモートワークができる環境を整えています。
テキストによるコミュニケーションだけでなく、バーチャルオフィスを活用し気軽に相談や報告などの会話が可能です。 -
東京、大阪勤務
大阪本社、または東京支社のいずれのオフィスでも働くことができます。
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休暇
有給:初日に10日
看護休暇・共働き世帯を応援。有給とは別に付与! -
労働形態
個人の能力・環境に応じて、複数の働き方を選べます。
- WisWorker:裁量労働制/フレックスタイム制
- BasicWorker:会社規定の勤務時間に合わせた働き方
- MPWorker:アルバイト
- MPWorker more:子育てや介護を中心とした働き方
- SmartWorker:業務委託
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学習休暇、留学・通学支援
学習休暇は、業務に直結しない研修やセミナー・ワークショップ等に、有休とは別に特別休暇を取得して参加できる制度です。
留学やスクールへの通学のために長期で休職できる制度として、留学・学習支援制度もあります。 -
ShareMeeting・WisMeeting
シェアウィズは全社員参加のオンラインイベントが毎月開催されています。
ShareMeetingは月に2回、各部門の目標の達成状況や活動内容を共有しています。経営層や役職者だけでなく全社員が交代制で発表し、ひとりひとりが主体性を持って目標達成に向けて行動しています。
WisMeetingは売上や経営報告、今後の事業方針について共有しています。また新入社員による自己紹介プレゼンテーションや、各自の学びの共有などもおこないます。
BLOG
社内ブログでは、
日々社員が考えていることなどを
発信しています。